{"id":370,"date":"2020-12-16T19:26:45","date_gmt":"2020-12-16T18:26:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/?page_id=370"},"modified":"2022-02-12T12:45:11","modified_gmt":"2022-02-12T11:45:11","slug":"avancement-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/avancement-2\/","title":{"rendered":"Avancement des CE EPS"},"content":{"rendered":"\n<p>I<strong>NFORMATIONS :<\/strong><br>Pour toutes questions concernant l\u2019avancement d\u2019\u00e9chelon 2020 \u2013 2021, il faut interroger les commissaires paritaires dans les acad\u00e9mies, sauf les d\u00e9tach\u00e9s par mail \u00e0&nbsp;<a href=\"mailto:corpo@snepfsu.net\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">corpo@snepfsu.net<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2>Mise en place du PPCR<\/h2>\n\n\n\n<p>La transposition des Parcours Professionnel Carri\u00e8res et R\u00e9mun\u00e9rations (PPCR) au corps des CE EPS apporte des avanc\u00e9es significatives qui permettront \u00e0 terme une revalorisation.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Un gain pour tous avec la transformation d\u2019une partie de l\u2019ISOE part fixe en points d\u2019indices ce qui permettra un calcul plus favorable lors du d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/li><li>Une revalorisation indiciaire sur les \u00e9chelons 3, 4 et 5 de la classe exceptionnelle<\/li><li>La cr\u00e9ation en 2020 d\u2019un 6\u00e8me \u00e9chelon \u00e0 la classe exceptionnelle (repouss\u00e9 en 2021 par le gouvernement actuel) qui permettra d\u2019atteindre l\u2019indice 821 ce qui pour un corps de cat\u00e9gorie B au d\u00e9part finit par correspondre \u00e0 l\u2019indice terminal actuelle du corps des agr\u00e9g\u00e9s classe normale soit un gain de 38 points d\u2019indice ce qui fait 175 euros brut par mois d\u2019augmentation.<\/li><li>Le raccourcissement de la dur\u00e9e de passage d\u2019\u00e9chelon dans la classe exceptionnelle qui correspond au mandat du SNEP-FSU.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Quelques points probl\u00e9matiques :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Le calendrier qui doit s\u2019\u00e9taler jusqu\u2019en 2021 ne permettra pas \u00e0 un certain nombre de b\u00e9n\u00e9ficier de la cr\u00e9ation du 6\u00e8me \u00e9chelon de la classe exceptionnelle des CE EPS avant leur d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/li><li>Des coll\u00e8gues restent bloqu\u00e9s au dernier \u00e9chelon de la classe normale ou de la hors classe. Dans l\u2019objectif d\u2019un acc\u00e8s de tous les CE EPS aux indices terminaux de leurs corps, le SNEP et la FSU demandent la lev\u00e9e imm\u00e9diate des avis d\u00e9favorables qui condamnent encore quelques coll\u00e8gues \u00e0 stagner dans les derniers \u00e9chelons de la classe normale ou de la hors classe et l\u2019application d\u2019un ratio de 100% pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la classe exceptionnelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Les aspects techniques<a><\/a><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>\u00ab L\u2019avancement d\u2019\u00e9chelon est accord\u00e9 de plein droit. Il a lieu de fa\u00e7on continue d\u2019un \u00e9chelon \u00e0 l\u2019\u00e9chelon imm\u00e9diatement sup\u00e9rieur. Il est fonction de l\u2019anciennet\u00e9. \/\u2026\/ Il se traduit par une augmentation de traitement. \u00bb (Loi 84-16 : Statut g\u00e9n\u00e9ral, titre IIe, art. 57)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019avancement d\u2019\u00e9chelon consiste \u00e0 passer d\u2019un \u00e9chelon \u00e0 un autre, d\u00e8s que l\u2019on a la dur\u00e9e requise dans l\u2019\u00e9chelon actuel pour atteindre l\u2019\u00e9chelon sup\u00e9rieur.<br><br>L\u2019avancement d\u2019\u00e9chelon est \u00e9tudi\u00e9 par ann\u00e9e scolaire (1er septembre \/ 31 ao\u00fbt), au niveau acad\u00e9mique pour les coll\u00e8gues affect\u00e9s dans le 2 degr\u00e9, au niveau minist\u00e9riel pour les d\u00e9tach\u00e9s et MAD.<br>Le passage d\u2019un \u00e9chelon \u00e0 un autre est conditionn\u00e9 \u00e0 une anciennet\u00e9 donn\u00e9e (voir grille d\u2019avancement ci-dessous).<br><br>Pour \u00eatre promouvable cette ann\u00e9e, les enseignants doivent avoir, entre le 1er septembre 2020 et le 31 ao\u00fbt 2021, &nbsp;l\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019\u00e9chelon correspondante \u00e0 la dur\u00e9e pr\u00e9cis\u00e9e dans les tableaux d\u2019avancement depuis le dernier passage d\u2019\u00e9chelon ou suite \u00e0 un reclassement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tableau des rythmes d\u2019avancement<\/strong><\/p>\n\n\n<a href=\"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/grille_avancement_ppcr_ceeps.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">grille_avancement_ppcr_ceeps<\/a>\n<p class=\"wp-block-pdfemb-pdf-embedder-viewer\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"http:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/grille_avancement_ppcr_ceeps.pdf\">T\u00e9l\u00e9chargez la grille d&rsquo;avancement<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2>Avantage Sp\u00e9cifique d\u2019Anciennet\u00e9 (ASA)<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9tablissements &nbsp;\u00bb plan violence &nbsp;\u00bb D\u00e9cret 2001.48 du 16.01.2001 \u2013 Circulaire n\u00b0 2001.132 du 18.07.2001<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un avantage sp\u00e9cifique d\u2019anciennet\u00e9 est accord\u00e9 aux coll\u00e8gues qui exercent en \u00e9tablissement &nbsp;\u00bb plan violence \u00ab&nbsp;. Ces \u00e9tablissements sont situ\u00e9s dans 10 acad\u00e9mies (Aix, Amiens, Cr\u00e9teil, Lille, Lyon, Montpellier, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Versailles). La liste de ces \u00e9tablissements est parue au&nbsp;<a href=\"https:\/\/lesite.snepfsu.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/encart.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BO n\u00b010 du 8 mars 2001<\/a>.<br><br><strong>Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/strong><br>Les enseignants titulaires affect\u00e9s dans ces \u00e9tablissements de fa\u00e7on continue depuis au moins 3 ans. Le nouveau dispositif autorise la prise en compte des services accomplis le cas \u00e9ch\u00e9ant dans plusieurs \u00e9tablissements.<br><br><strong>A quelles conditions ?<\/strong><br>L\u2019ASA est accord\u00e9 aux personnels qui ont exerc\u00e9 leurs fonctions dans ces \u00e9tablissements au moins 3 ans (p\u00e9riode de constitution de droit).<br><br><strong>Comment ?<\/strong><br>La bonification d\u2019anciennet\u00e9 est accord\u00e9e exclusivement pour l\u2019avancement d\u2019\u00e9chelon. La p\u00e9riode de constitution des droits est de 3 ans pendant laquelle aucun avantage n\u2019est acquis. A partir de 3 ann\u00e9es (au 1er janvier), un avantage de 3 mois est constitu\u00e9 puis 2 mois pour chaque ann\u00e9e suivante. Les calculs sont faits par ann\u00e9e civile (1er janvier). Depuis la modification du cong\u00e9 parental en position normale d\u2019activit\u00e9, les coll\u00e8gues ayant pris un cong\u00e9 parental ne doivent plus \u00eatre exclus de l\u2019ASA comme le pr\u00e9cise la circulaire initiale du 18\/07\/2001. Le SNEP-FSU a d\u00e9j\u00e0 \u00e9crit \u00e0 l\u2019administration en ce sens pour une r\u00e9\u00e9criture de la circulaire.<br><br><strong>M\u00e9thode ?<\/strong><br>Les coll\u00e8gues figurent sur les tableaux aux dates normales pr\u00e9vues par le tableau des rythmes d\u2019avancement. L\u2019ASA est d\u00e9duite de la date, lorsque l\u2019avancement est obtenu.<br>M. X promu au le 12 mai 2021 avec 3 mois d\u2019ASA, la date d\u2019effet sera le 12 f\u00e9vrier 2021.<strong><br><br>Exemple :<\/strong>&nbsp;Un(e) coll\u00e8gue, promouvable entre le 01\/01\/21 et le 31\/08\/21 en poste au 01\/01\/18 dans un \u00e9tablissement concern\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficiera de 3 mois si sa promotion est prononc\u00e9e. S\u2019il \u00e9tait sur ce poste au 01\/01\/17 : 5 mois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INFORMATIONS :Pour toutes questions concernant l\u2019avancement d\u2019\u00e9chelon 2020 \u2013 2021, il faut interroger les commissaires paritaires dans les acad\u00e9mies, sauf<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/370"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=370"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/370\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1375,"href":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/370\/revisions\/1375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-martinique.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=370"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}